过年怎么开病假条啊
如何开病假条
许多同学在过年期间因为疾病需要请假，但是不知道如何开病假条。根据找法网，劳动者开病假条的具体步骤如下：在医生开具诊断证明书后，需要到门诊专用窗口出示当日看病的证明。
过年七天之后请病假了工资怎么开
过年七天之后请病假，很多人担心工资的问题。根据找法网的律师解答，一般情况下请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的。
过年请事假公司不批怎么办
有些同学遇到过年请事假公司不批的问题，不知道如何应对。根据华律网律师的解析，事假属于用人单位可以批准或不批准的假期，国家并没有明确规定。建议同学们与用人单位进行协商，并寻求妥善的解决方案。
公司过年不放假，需请病假，是否违法？
有的同学反映公司过年不放假，但他们需要请病假，这种情况是否违法呢？根据专业律师的回答，这是一种违法行为。通常情况下，如果对工资问题有异议，可以通过双方协商、劳动仲裁和民事诉讼等方式维权。
从12月到1月请病假，过年福利还能享受吗？
有同学提问从12月到1月请病假，过年期间是否还能享受公司的福利待遇。根据律师解答，根据法律规定，休息休假是否有福利待遇取决于具体情况。建议同学们仔细阅读劳动法的相关规定，并根据具体情况向专业律师咨询。
工伤期间遇到过年放假怎么办？
有同学问到工伤期间遇到过年放假应该如何处理。对于这种情况，律师表示公司一定会给予相应的安排，并在工伤期间妥善处理。建议同学们在回家过年之前先与公司进行沟通，确保工伤问题得到合理安排。
经常生病感冒，公司不让请病假怎么办？
有同学反映自己经常生病感冒，但公司不让请病假，该怎么办呢？根据律师的解答，职工请病假的权利是被保障的。《劳动法》并没有规定职工一年可以请多少天病假，但雇主不能无故限制职工的病假权利。
请病假期间能否享受工资待遇？
在请病假期间，很多同学关心是否能够继续享受工资待遇。根据市场上的规定，病假期间一般可以按照工资的80%支付工资，并且不能低于最低工资标准。如果担心具体问题，建议咨询专业律师获取更加准确的信息。
请假期间能否享受补偿或福利待遇？
在请假期间，有同学关心是否能够享受补偿或福利待遇。根据具体情况而定，有些公司可能会根据员工的请假情况给予相应的补偿或福利待遇。建议同学们提前了解公司的规定，并与公司沟通，以获得准确的信息。
请假期间是否需要提供病假条？
许多同学在请假期间是否需要提供病假条感到困惑。根据相关规定，病假期间需要提供医生开具的诊断证明书作为请假凭证。建议同学们在请假之前及时就医，并妥善保留好相关医疗证明文件。
