背调一般做哪些调查

背调通常包括以下调查内容：

1. 基本信息调查 ：

身份验证（姓名、身份证号、联系方式等）

学历验证（学位、毕业院校、专业等）

职业资格查询

法院失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录

工商登记记录

2. 工作履历调查 ：

任职单位和职位真实性

任职时间一致性

离职原因

劳动争议

培训协议和竞业限制协议

3. 工作表现调查 ：

上下级和同事的评价

主要工作职责及完成情况

工作能力和职业操守

工作积极性和团队合作能力

4. 商业背景调查 （针对特定职位或情况）：

商业欺诈、违约情况

5. 社交媒体和网络足迹 （针对特定职位或情况）：

社交媒体账户、博客、论坛等在线账户

6. 参考人员调查 ：

联系人、前雇主、前同事、朋友等

7. 公司背调 （针对招聘公司或特定职位）：

财务和业务状况

法律诉讼

经营模式

合作伙伴

组织结构

背调的目的是全面了解候选人的背景信息，帮助企业做出更明智的招聘决策。

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