薪酬包括什么
薪酬通常包括以下部分：
1. 基本工资 ：保障员工基本生活需要的固定收入。
2. 计时工资 ：根据工作时间支付给个人的劳动报酬。
3. 计件工资 ：根据完成的工作量支付给个人的劳动报酬。
4. 奖金 ：根据工作表现或业绩支付的额外报酬。
5. 津贴和补贴 ：为了补偿特定条件或情况下的劳动消耗而支付的额外费用。
6. 加班工资 ：对于超出正常工作时间的劳动支付的报酬。
7. 社会保险费 ：包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
8. 住房公积金 ：为员工提供的住房储蓄计划。
9. 非货币性福利 ：如员工参与决策、承担更大责任等内部回报，以及节日礼品、旅游等。
10. 其他福利 ：如职工福利、辞退福利、以股份为基础的薪酬等。
薪酬构成可能因公司政策、行业标准和地区法律而有所不同
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