银行复试通常指的是在银行招聘过程中，对应聘者进行的第二轮面试。这一环节的目的在于对通过初试的应聘者进行更深入的评估，以确认他们是否符合银行的工作要求和岗位标准。复试可能包括半结构化面试、无领导小组讨论、案例分析、技能测试、团队协作演练、背景调查等多种形式，旨在全面衡量候选人的能力、经验、适应能力和潜力。
复试相对于初试来说，更加全面和深入，它可以帮助银行更准确地判断应聘者是否适合其职位，并作出最终的录用决定。
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