货币薪酬有哪些

货币薪酬通常包括以下几种形式：

1. 基本工资 ：这是员工的基本收入来源，通常根据员工的职位、工作经验和技能水平确定。

2. 奖金 ：奖金是额外支付给员工的薪酬，通常与员工的工作表现、业绩或公司的整体业绩挂钩。

3. 津贴和补贴 ：这些是对员工特定情况或需求的补偿，如交通补贴、夜班工作津贴等。

4. 福利 ：福利包括社会保险、住房公积金、医疗保险等，以及企业提供的其他额外福利，如员工旅游、定期体检等。

5. 股票期权和其他长期激励措施 ：这些措施旨在激励员工为公司的长期发展而努力。

6. 绩效工资 ：根据员工的工作表现和业绩绩效进行计算并支付的薪酬。

7. 加班费 ：员工在规定工作时间以外工作所应得的报酬。

8. 节日福利 ：在传统节日或公司成立周年庆典等特定时刻发放的礼品或红包等。

9. 其他 ：如年终奖、节日慰问金、退休金等。

这些货币薪酬形式共同构成了员工从雇主那里获得的总收入

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